周一喝咖啡!星巴克8/14限時買一送一 路易莎全飲品第二杯半價

時序進入秋天,酷暑的熱還未消散,星巴克好友分享優惠先乾為敬,8/14當天再推買一送一優惠,讓消費者消消熱氣,可惜優惠品項再次未含星冰樂,..

星巴克今明連續兩天買一送一 連鎖咖啡本周優惠一次看

7月星巴克幾乎全衝了,從暑假一開跑至今周周有優惠,今(7/17)與7/18連續兩天再推出好友分享,從今天上午11點起,想喝那堤、焦糖瑪奇..

星巴克7/17起連續兩天買一送一 2個重點優惠一次拿

7月星巴克再繼續寵粉,7/17與7/18連續兩天推出好友分享優惠,但兩天的優惠規則不一樣,只要記住2個重點「特大杯」、「指定品項」,就能..

星巴克今起「連續3天」買一送一 還有2家連鎖也有優惠

今天氣溫又飆破35度,讓人就想來杯冰咖啡,星巴克為配合統一集團同慶,從7/10至7/12推出好友分享優惠,只要在每日限定優惠時間至店,符..

星巴克今「限時8小時」買一送一 整周連鎖咖啡優惠一次看

本周是開啟下半年工作的第一周,跟上班族總是很麻吉的星巴克,也在今天舉行限時8小時的買一送一優惠,只要消費者選對時間進店消費,即可「增量」..

星巴克買一送一限時9小時!全台僅一間店連續31天咖啡第二杯半價

早上沒有來一杯咖啡總提振不了精神,藍色星期一也不Blue!星巴克在7月3日舉辦夏日好友分享日,從早上11點到晚上8點,買特大杯飲料都可以..

星巴克6/19限時8小時「買一送一」 明起加碼連續2天第二杯半價

星巴克針對連續上班六天只休一天後的「首個厭世上班日」,推出好友分享優惠,6/19周一限時8個鐘頭讓你好好揪同事喝咖啡,療癒一下順便賺個小..

補班日小確幸!星巴克祭出「第2杯半價」,飲品優惠懶人包一次看

周六補班日不孤單,星巴克、路易莎紛紛祭出飲料半價優惠,星巴克宣布6/17凡購買兩杯大杯或特大杯,可享第二杯半價;路易莎則是即日起至6/1..

星巴克買一送一限定24日才有!快揪好友喝起來

每天早上來一杯咖啡是不少上班族的日常,知名連鎖咖啡星巴克在4月24日推出「買一送一」活動,從上午11點到晚上8點,只要至門市購買2杯特大..

星巴克買一送一限定24日才有!快揪好友喝起來

每天早上來一杯咖啡是不少上班族的日常,知名連鎖咖啡星巴克在4月24日推出「買一送一」活動,從上午11點到晚上8點,只要至門市購買2杯特大..

「星巴克買一送一」今快閃登場!Cama免費升級大杯也超划算

又要面對周一,無法改變現實,只好用小確幸給自己一些鼓勵。星巴克在今天(4月17日)推出買一送一活動,從上午11點到晚上8點都能享受優惠,..

怡客咖啡撐不住了!27日起部分調漲5~15元 網支持:適度漲可接受

最近除了蛋價漲不停,原物料價格也持續飆漲,使得近來陸續有連鎖餐飲品牌調整價格,現在又多了一家。連鎖咖啡店Ikari怡客稍早在臉書官方宣布..

星巴克13、14日第二杯半價!星冰樂、限定口味都能點 快揪親朋好友喝爆

慶祝白色情人節,來杯甜甜提神的飲料絕對療癒!知名連鎖品牌星巴克就在3月13日、14日,連續兩天推出「第二杯半價」活動,每次最高限購4杯,..

星巴克13、14日第二杯半價!星冰樂、限定口味都能點 快揪親朋好友喝爆

慶祝白色情人節,來杯甜甜提神的飲料絕對療癒!知名連鎖品牌星巴克就在3月13日、14日,連續兩天推出「第二杯半價」活動,每次最高限購4杯,..

全台唯一星巴克連續26天買一送一!獨家棒球包、彩繪馬克杯挺經典賽

星巴克常根據在地特色打造專屬設計感店面,位於台中北屯區的松竹洲際門市,靈感從洲際棒球場與台中巨蛋而來,慶祝即將到來的世界棒球經典賽,推出..

星巴克今天買一送一!2/20、2/21喝起來 用咖啡解憂最有效

由於上周六(2/18)是補班日,只放一天假就開工,今天星期一要靠喝杯咖啡自我安慰一下了。星巴克將於2月20日、21日連續兩天推出「特選濃..

情人節4大連鎖咖啡優惠一次看 買一送一、優惠組合全都有

春節正式在元宵節畫下句點,緊接著就是情人節登場,連鎖咖啡包括星巴克、丹堤、伯朗跟怡客都在情人節前夕與當天推出相關優惠,輕鬆來杯咖啡聊聊天..

星巴克1/16「限時9小時」買一送一 有感降溫先來賺一杯

迎接春節來臨前最後一周上班日,氣溫也因寒流急降,星巴克在1/16周一續推好友分享優惠,限定9小時進店消費買一送一,伯朗咖啡也同期推出會員..

星巴克1/9推咖啡買一送一 限時9小時揪友爽喝半價

補班日後的首個上班日,Monday Blue的感觸有沒有更加倍了呢?星巴克在補班日推第二杯半價之後,才休息一天馬上祭出「咖啡買一送一」優..

星巴克今天「特大杯買一送一」 限時9小時揪友開喝

星巴克11月的每周一都推買一送一促銷,今(11/28)終於來到最後一周,也是讓它做好做滿,今(11/28)推特大杯買一送一優惠,限時9小..

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