韓網大推5款必染新髮色!玫瑰粉又甜又喜氣 奶茶棕加霧灰最大勢

2020到來,是不是已經看膩原有的髮色呢?新年要有新氣象,應該趕快趁過年前幫頭髮換個閃亮新色。延續去年的流行,玫瑰棕、淺咖啡色…等大趨勢..

安心亞「10年來最瘦時刻」亮相施華洛世奇 新年最怕長輩問這題

水晶品牌Swarovski(施華洛世奇)於今(1/17)於三創園區發表2020 春夏系列,請到藝人安心亞頂著奶茶新髮色華麗亮相,為呼應品..

外套全變成泰迪熊刷毛!款式一次總整理,讓你簡單挑出最適合的

外型與真正的羔羊毛材質相似,保暖效果也十分相當,英文為 fleece 的面料表層有著密集球狀感的抓毛絨設計,而其毛料外型也讓所製作的服裝..

綁出俐落包頭可以不用髮圈!3招免工具快速綁髮技巧,懶女人快筆記

天氣熱、吃飯喝湯時總是會想把厚重的頭髮紮起來,但手邊沒有髮圈該怎麼辦?其實綁出俐落包頭也可以不用髮圈!日本髮型師親自示範,3款超方便免髮..

韓星寶寶藍髮氾濫 IU回歸巡演改用「星光紫」新髮色電翻粉絲

今年入秋以來,許多韓星都紛紛染上了「藍色」系髮色,也包括了IU在內!IU在宣佈將釋出第五張迷你專輯時,所貼出的「柔霧寶寶藍」髮色形象照,..

IU藍紫、子瑜海軍藍詢問度飆高 可漂可不漂的5款「藍色系髮色」推薦

最近超級多韓星都染了海軍藍的髮色回歸,不只因為藍色系髮色是特殊色中不容易顯黑的髮色,更因為這款髮色可以自行選擇漂或不漂,想要仙氣又不想傷..

女神都染了!「藍髮」大勢無法擋 IU仙氣滿滿、子瑜低調質感超顯白

韓星為了做造型變換髮色的頻率超高,如今一般的棕色、奶茶色與眾多韓星愛的金髮已經不吸睛了,近期可以發現許多韓星都染上了「藍色」!其實並沒有..

周子瑜「霧灰奶茶」髮色美出新高度!還有4款奶茶色系,輕鬆染超顯白

相信once都知道,子瑜在這次的回歸照裡染了超美的新髮色「霧灰奶茶」,雖然看起來很難駕馭,但其實是髮型師推薦,最適合亞洲人染的顯白神色!..

漸層挑染正夯!秋冬髮色關鍵字:雪紡櫻欉、光緞冷杉

秋天是眼睛最容易感受到季節變化的時刻,2019年AVEDA秋冬趨勢以大自然的色彩融合為靈感,透過讓髮絲綻放光澤的花植極光染,搭配多色挑染..

鬼鬼頂「超正髮色」尬韓妞 HELLO BUBBLE吹泡泡旋風

想和韓妞一樣變化髮色,原來在家也可以完成!風靡亞洲的HELLO BUBBLE泡沫染髮劑首度在台亮相,台灣品牌大使鬼鬼吳映潔頂著卡其棕新髮..

一招變美/美妝大神Pony護髮4祕技 染燙毛躁稻草髮養回柔順女神光

韓國美妝大神Pony除了擁有一手化妝神技,她更是出了名的「染髮參考範例」!在頻繁染髮、造型還漂髮的狀況下,其實她的頭髮也一度變成乾枯又分..

學日本女孩這樣染!IG爆紅的「雙層染髮」實用度100%

到了夏季,許多女生都想換上新髮色營造新印象,近來尤其漂染髮最為盛行,但要染特殊色之前,必須先經過漂髮動作,導致大家裹足不前。一來擔心傷害..

2019染髮最推「暖棕色調」 秀智最愛的髮色顯白掃黃不挑人

說到2019的髮色,從去年開始就屬各個南韓髮型師都激推的暖棕色調,不僅非常適合黃皮女孩,連小麥肌也可以輕鬆駕馭,可以說是不挑膚色,每個人..

換髮型前先問設計師這5個問題!喜歡的衣服顏色、運動頻率都有關

髮型就像是我們的第二張臉一樣,每次換了一個新髮型就像是重生一樣,整個人煥然一新,新髮色也帶來新氣象,有的人甚至會因此更有自信。

2019正夯「精靈冰藍色」美到窒息 女神卡卡、凱莉珍娜都染了

踏入 2019 年,是時候染髮轉換髮色,讓新一年有個新開始!還沒想好要染什麼新髮色的你,不妨參看女神卡卡Lady Gaga 和 Kyli..

張嘉倪美出新高度 網友狂讚:清純的紫菱回來了!

生了兩胎顏值依然超標,張嘉倪日前出席愛奇藝之夜,以一襲水藍色優雅長裙現身,可說是美出新高度。人家都說生了孩子,媽媽味很難藏,但她卻越活越..

頭髮一撥就閃爍夢幻女神光 今年秋冬必染超顯白「玫瑰光髮色」

此次請教「看看設計」VOIR設計師LuLu如何打造「玫瑰光髮色」!以偏紅色調的低調咖啡色為基底,再加入一點迷幻紫紅,雖然聽起來似乎頗高調..

髮型師:洗髮水溫是關鍵 5招守住妳仙氣飄飄的夢幻髮色

從年初開始就看到許多新髮色,延續前年的霧濛濛的,今年髮色多了一些暖色調,霧粉、霧棕、霧紫,當然還可以任意混搭展現自我風格。不同角度,不同..

香奈兒秀場到街拍都是穿搭競賽 時尚部落客靠透明水桶包贏過劉雯

不只有90年代無可取代的Chanel繆斯Vanessa Paradis、幾乎成為秀場固定班底的Soo Joo Park和劉雯、新進泰國演..

從路人變電眼女神 Hani親授全臉妝容技巧

形象特別的正妹女星Hani,外貌可能會是女生忌妒討厭的類型,但個性完全不是!大喇喇的她過去曾在節目公開,「自己」化妝的步驟與在意的地方,..

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