辭職代表抗壓性低?美研究:常換工作跟能力「無關」

▲職場女性示意圖(圖/翻攝自www.imdb.com)

▲受夠了鳥工作?就爽快離職吧!(圖/翻攝自www.imdb.com)

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對於現在的工作不滿,想要拍桌大喊:「不幹了」,卻又怕被親朋好友認為是抗壓性低的草莓族嗎?風險管理諮詢機構Deloitte於5月15日在最新報告中,為大家平反,指出時下年輕人常換工作,跟能力、薪水都無關!

▲職場女性示意圖(圖/翻攝自www.imdb.com)

▲最新報告指出,離職跟能力沒關係!(圖/翻攝自www.imdb.com)

這份熱騰騰的研究,是針對36個國家、共10455位千禧世代(出生於1983~1994年)的人,另外也對1850位剛進職場的Z世代(出生於1995~2000年初期)的人進行調查訪談而成。

▲職場女性示意圖(圖/翻攝自www.imdb.com)

▲現代年輕人,對於工作的忠誠度很低。(圖/翻攝自www.imdb.com)

最大的發現是,出生活這兩大區間的人,工作、公司的「忠誠度」來到低點,43%在工作兩年後離職,僅有28%的人會願意在同一間公司,工作超過5年。這兩個數字的差距比2017年更大,代表大家更能瀟灑離職。

▲職場女性示意圖(圖/翻攝自www.imdb.com)

▲比起薪水,自己的想法能不能被接納?是年輕人更在乎的。(圖/翻攝自www.imdb.com)

那為何年輕人這麼愛換工作,報告指出,他們更看重企業/公司的道德與是否能改善社會,還重視公司是否尊重不同意見看法的包容性,能夠靈活的展現長才,才是能留下年輕人的主因。

所以別再因為週遭人看法,而待在不喜歡的工作了,快把握時間換工作,才能真的學習更多、成長為更好的人。

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