星巴克5月買一送一加碼兩天！5款咖啡揪朋友只要半價 還有商品85折
時序進入5月，天氣也愈來愈熱，星巴克在連假之後，推出買一送一活動，是針對即將邁入週末，轉換休假心情的星期四，連續兩週限定2天推出「HAP..
星巴克4／12起買一送一「連續5天」來了！ 用手機滑2分鐘爽賺一杯
星巴克4月買一送一優惠來啦！從4／12起大方直接開撒5天優惠，無論你是上班族或是學生，Monday Blue就來杯咖啡解解憂吧！只要拿起..
連假爽喝一波！ 星巴克「穿花花」第二杯半價 丹堤、伯朗買一送一連發
4月初馬上迎來連續4天的春假假期，連鎖咖啡業者包括星巴克、丹堤、伯朗咖啡館也都推出相關優惠，星巴克限定3天，推出符合穿著與配件資格的民眾..
星巴克3／29再買一送一！ 把握3月最後優惠再衝一杯
星巴克23週年生日慶，整個3月優惠做好做滿，繼第三波3／28免費提供23歲民眾喝咖啡，在明（3／29）天的青年節上班日，再針對星禮程會員..
3／28星巴克咖啡免費喝！ 1998年出生拿身分證衝一波
3月份回饋滿滿的星巴克，進入第三波優惠啦，針對年齡與台灣星巴克一樣的23歲民眾，3／28當天到店就能免費領取中杯美式咖啡，別忘了備妥身分..
星巴克3／22起連續5天買一送一 週日還有咖啡免費送
星巴克3月份在台生日慶，優惠進入第三波，連續5天提供「限時」買一送一優惠，把握機會還是能再賺一杯，本次針對喜歡喝黑咖啡的消費者，推出該系..
星巴克3／15起「連續5天」買一送一 23歲民眾還有「咖啡免費」！
3月份星巴克為慶祝抵台23週年，優惠連發不間斷，是2021年起目前最大優惠，3／15先推星禮程會員買一送一，不是會員也沒關係，連續5天期..
星巴克3月再祭「限定2天」買一送一 全品項還有85折優惠
星巴克3月優惠不停歇，繼手機數位活動可獲好友分享券之後，「無縫接軌」再推買一送一優惠活動，分別指定3／12與3／26共2天，推出邁入32..
星巴克2／22起「連續19天」買一送一 用手機花2分鐘爽賺一杯
為慶祝星巴克在台又過一週年，從2／22起至3／12連續19天，星巴克祭出數位活動優惠，只要上活動網站玩遊戲，便可參加抽獎，最高可獲得「全..
2月底咖啡優惠來了！ 星巴克推買一送一 85度C限時第二杯半價
連鎖咖啡2月份仍是優惠活動滿滿，2／22起星巴克為慶祝台灣又邁向一個新週年，推出數位活動優惠，民眾只要上專屬數位網站參加遊戲，就有機會獲..
補班日不憂鬱 星巴克、伯朗、丹堤優惠「最多買一送一」
本週六（2／20）將迎來牛年開工後第一個補班日，許多民眾從年假回歸正常，難免有點「類加班」的感覺，連鎖咖啡業者包括丹堤、星巴克與伯朗咖啡..
開工優惠來了！星巴克買一送一立馬賺、路易莎限時3天8折
7天連續春假放好放滿，即將迎來首個開工日，星巴克、伯朗咖啡館在開工日祭出買一送一優惠，讓你一上班就開心！台灣最大連鎖咖啡門市路易莎，也針..
星巴克2月「限定5天」消費滿額買一送一 外送平台消費滿百現折50元
時序進入2月，星巴克的相關優惠仍持續大開，繼1月持續祭出相關店內優惠之後，從2／1至2／5連續5天，再續推至店內購買2杯大杯飲品，就送買..
85度C鮮奶茶第2杯20元「只限2天」 路易莎手機支付回饋10%
一月底台灣抗疫即將滿周年，連鎖咖啡85度C從1／30起一連兩天，在全台門市推出優惠活動，民眾至門市點大杯鮮奶茶，第二杯僅需20元。路易莎..
星巴克「連續5天」買一送一 每天上IG、臉書3分鐘立馬賺一杯
每週開工的星期一都有Monday Blue，加上天氣冷颼颼更厭世，快上星巴克官方IG、Facebook找優惠代碼，買到優惠咖啡讓心暖暖的..
星巴克1月中旬「連續兩波」買一送一喝起來！ 4間連鎖咖啡優惠懶人包
最近寒流接連來襲，冷冷天氣最適合一杯咖啡療癒身心，星巴克從1／14起推出「與冬日有約」活動，限定2天推出買一送一優惠，只要原價點購2杯大..
2021年開工日！5間連鎖咖啡優惠懶人包 星巴克、伯朗咖啡買一送一
1／4即將迎來2021年首個開工日，為了讓新一年更有精神打拚，來杯咖啡享受一下小確幸很重要！星巴克、伯朗咖啡、cama cafe與路易莎..
2021跨新年連鎖咖啡買一送一懶人包 星巴克、丹堤限時優惠通通有
即將來到跨年夜，台灣是全球少數可舉辦大型跨年晚會的地區，無論跨年是要跟親友聚會或是安靜度過，當天不到10度的低溫特報，最適合來杯暖暖的熱..
影／感恩節優惠來了！ 星巴克今起買一送一 5大咖啡連鎖促銷懶人包
適逢西洋感恩節，連鎖咖啡通路針對11月份齊推促銷，星巴克今（11／26）起至明一連兩天，推出買一送一優惠，丹堤咖啡也在今天限定祭出買一送..
星巴克、伯朗咖啡11月優惠來了！ 買一送一、第二杯優惠聰明買
隨著年末越來越接近、天氣也愈來愈涼，喝杯熱熱的咖啡慾望是否也漸漸更明顯？11月伯朗咖啡因應邁入22周年，即起至11／5推出全系列飲品買一..
