怎麼寫出「含金量履歷」讓HR有記憶點?一份簡歷通發、內容像小論文都NG

記者李薇/台北報導 圖/netflixkr IG

無論是剛剛想找工作的畢業生或是已經有工作經驗的老鳥,想要轉換職場,好的履歷非常重要,可以透過完美的撰寫技巧,在眾多的人力資源中,脫穎而出,以下就是求職履歷的三個撰寫技巧,掌握人資、主管記憶點。

▲工作,簡歷,求職,履歷,人力資源。(圖/netflixkr IG)

1.強化內容層次

如果你是HR每天需要閱讀大量的履歷,每一份都不可能細看,所以如果能在簡歷中無法清楚、第一眼就看到你的重點強項,真的就是會淹沒在茫茫履歷之海中,建議可以使用一些小標題、表格或是清楚色標,讓人可以馬上掌握重點。

▲工作,簡歷,求職,履歷,人力資源。(圖/netflixkr IG)

2.展現與求職崗位的匹配度

比起長篇大論的撰寫自己出色的地方,更好先了解欲前往的工作崗位到底需要什麼樣能力的人才,需要哪些業務專業以及思考能力,建議可以把自己的簡歷修改到符合該工作崗位的內容,把重要資訊放在前面,對症下藥,而不是一份履歷通發。

▲工作,簡歷,求職,履歷,人力資源。(圖/netflixkr IG)

3.具化工作成果

很多人都會把自己的工作經歷像是寫自傳一樣,把所有內容變成落落長的敘述,但更好的方式是把工作成果具象化,利用更多數據跟關鍵時間點,讓整個脈絡更清楚、力度更強化,不僅可以從履歷裡面看到出色成就,更能把你的思考邏輯展現出來。

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