▲職場浮沈，需要有信念才能更堅強。（圖／翻攝ABC、Entrepreneur、The Cheat Sheet，以下同）
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在職場打滾幾年，總是無法從工作上獲得樂趣，真正開心起來，有些事情要經過歷練才能體悟，當妳真正面對瓶頸，無法下決定或氣餒的時候，以下的5句話能鼓舞妳。
選好公司，不如先選好上司
進入職場中，擁有一個好上司，比在一間好公司重要多了，上司是進入職場或新公司時，跟妳工作內容與職涯成長中最密切的因素，就算公司很爛，也能從上司本身學到他的個人特質與處理方式，且壞人處處有，即便是好公司也有壞上司，跟到無能或不能讓妳學到成長的上司，就算在好公司也沒用。
▲上司是首個學習對象，若發現上司不OK，跟著他也是浪費時間。（圖／pakutaso）
道不同，不相為謀
或許妳想在工作環境中認識幾個知心的好友，事實上這樣的機會是很大的，但有些明明就跟個性格格不入的小團體，也不需勉強自己硬要加入，或是當他們在妳背後說些不著邊際的傳言時，會讓妳傷心難過，拜託，這不是軍中生活，24小時都要黏在一起，下班之後那些人根本就不關妳的事。
▲與自己頻道不在一個平台上的同事，寧可經過不需傷心難過。
永遠會有遇到知己的機會
職場險惡，很多人愛幫人插刀，保護自己是絕對必要，一開始的交往謹慎小心，不代表就永遠疏離，若對方跟妳一起成長、度過難關，自然就會交到知心好友，所以不要害怕跟人交際，不要一開始就向對方掏心掏肺，但絕對有機會遇到下半生堅定的友誼，要這樣相信著。
▲謹慎交往，但總會有遇到知心的機會。（圖／CFP）
競爭者決定妳的價值
職場上沒有競爭者，不會顯現出妳的價值，只會讓公司覺得妳可有可無，競爭者越強、代表妳越強，不要害怕接受挑戰，就算這次輸了也能累積經驗，成就下一次的成功，更何況妳還有薪水可拿。
對公司有感情，但不要濫情
妳可以認同公司的理念，但妳要知道，你們不是戀愛關係，當有新的工作機會，不要在腦中浮現「我對這間公司很有感情」這種理由，因為當公司遭遇瓶頸時，也會理性的決定任何人的去留，每個月妳貢獻自己的能力，公司則以薪水平等交換，要做決定時不要太濫情。
我想要說....