職場專家:10個跡象表示「公司不珍惜你」 不值得再多待1年

▲有些公司不用再給一年機會,只是浪費人生時間而已。(圖/取自LibreStock)

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2018已經過了一半了,你是否仍然不停的問自己「這份工作還要待嗎?」、「這份工作值得做下去嗎?」其實現在正是轉職的好時機,因為即將邁入下半年,若再猶豫可能又會告訴自己說「先待到領完年終吧!」這半年又浪費下去。

人想待在舒適圈是天性,雖然知道這裡環境不能給你想要的未來,但卻已經熟悉一切可以輕鬆的活著,真的很想離職腦中便會腦補「這份工作也還不錯的事」、「換個工作不見得會比較好」,但職場專家Liz Ryan表示,如果你早已做得很不開心,有10件事可以判斷這間公司根本在浪費你的才能。

▲沒人教過你的「職場生存5法則」 。(圖/取自LibreStock)

▲想離職這件事掙扎很久,分析下現在公司是不是大材小用 。(圖/取自LibreStock)

1. 你的老闆不知道你的能耐,即便你已經向他證明,但他們不感興趣。

2. 你記不起上次為工作感到興奮是何時。

3. 拼死拼活加班,為公司擺脫麻煩或是受到肯定,但公司覺得你應該的,連聲辛苦了、謝謝也不說。

▲沒人教過你的「職場生存5法則」 。(圖/取自LibreStock)

▲拼命完成公司事務且受客戶肯定,但公司覺得「這是你該做的」 。(圖/取自LibreStock)

4. 薪水與工作能力不成正比。

5. 覺得這份工作讓你變笨了,你想要更難或更高一點的挑戰。

6. 這份工作不需要你用腦、或需要激發你的創意。

▲▼歡呼,加油,打氣,職場,士氣,團結,凝聚力    。(圖/取自 pixabay.com ,以CC0 Creative Commons  原則取用)

▲很久沒有讓你感到能成長、興奮的專案或機會 。(圖/取自 pixabay)

7. 目前的工作上,看不到專業成長與個人提升的可能。

8. 在職場上針對工作內容有話完全不能直說,積極地給出建議卻被人當成難搞。

9. 2018過了半年了,沒有什麼負責與參與的專案好讓你覺得可以放在履歷上。

10. 內心深處總有個聲音說「為何還待在這裡?快點離開吧!」

▲職場,女性,姐妹,示意圖。(圖/翻攝unsplash)

▲想讓公司好卻一直被當作難搞。(圖/翻攝unsplash)

當然,離職絕不是衝動之下的決定,若只有1、2天突然興起、或是最近有點不順才想說要離開,都不算一個好的選擇,若真的想要離職,建議符合下列條件再行動。

首先就是要確認你是否有能力與足夠積蓄度過「離職空窗期」,避免因為生活壓力為餬口而隨便再找一個新工作,這樣只會惡性循環,導致你更不清楚方向,再者就是一天、一週的短暫低潮而決定離職,多半是不智的,工作總有挫折,若因這原因離職,日後面對挫折也只會用離職處理。

▲沒人教過你的「職場生存5法則」 。(圖/取自LibreStock)

▲不要在衝動狀態下做離職決定 。(圖/取自LibreStock)

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