面試結束能用「一件事」幫助錄取!統計:只有26%新鮮人做到

編輯/Ann 圖/翻攝自unsplash

剛出社會的新鮮人對於面試的印象,或許停留在面試前的各種準備程序,然後就默默等待消息,事實上面試結束之後,并沒有真正結束,你還能再做一件事為自己加分,那就是寄一封「感謝信」,統計顯示只有26%的人做到。

▲面試。(圖/翻攝自unsplash)

大家的面試經驗或許都停留在事前的準備程序,自我介紹、作品集、工作經驗等,事實上除了這些,有一件再簡單不過的事項也能幫助你加分,有統計顯示,在面試結束之後,寄出一封感謝信給雇主,能夠有效提升錄取機會,並對於入職之後的談薪水也有較大幫助。

▲面試。(圖/翻攝自unsplash)

這項統計甚至找來了800位面試者,其中多數為剛畢業的社會新鮮人,發現結束面試之後卻只有26%的人寄出感謝信給雇主,可以說是少之又少,事實上面試為的就是讓對方記得你這人,而感謝信能夠讓你和雇主重新建立連接。

同時專家也補充,這封感謝信的最佳時間,最好落在面試結束的24小時之內寄出,內容則是書寫自己面試的過程,以及提升個人特質的文字,一方面可以增加誠意,也讓考官感受到你想進入該公司的決心,當然感謝信也要注意避免錯字或是誇大其詞,造成對方的反感可就得不償失了。

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