「你的期望待遇是多少」? 面試專家提出3種回答幫自己加薪

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不少求職者在面試過程中都會遇到一個問題,「你的期望薪水是多少?」雖然沒有確切的標準答案,不過以下3種回答可能會讓你安穩度過面試,甚至得到較高的薪水與分數。

▲工作 。(圖/翻攝自unsplash)

# 持保留態度,避免直接回答

外媒《Huffpost》特別請來求職專家分析,當你在面試被問到「期望薪水」時,要如何面對,專家認為,避免直接回答是上上策。不過大家或多或少都遇過,就算回應「配合公司安排。」面試官仍是步步緊逼的窘境,這時候專家建議,若是紙本欄位不一定必須填寫,若是口頭上詢問,回應「區間」較為恰當,這時下一個方法會更適合你。

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# 事前做功課很重要

面試官詢問期待薪資,一方面是想要了解你的期望待遇如何,一方面也是想知道你有沒有事先做功課,因為就算是同一個行業,薪水之間的差距也是非常顯著的,這時候被問及期待薪資,可以運用你先前查過該公司的待遇資料,表達大致區間,若是你的期待點和面試官接近,那麼錄取機會相對就很高了。

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# 把問題丟給面試官

這個方法當然不是讓你直接把問題丟給對方,問他「你想給多少?」而是在對方詢問的基礎上實施拖延戰術,專家建議可以表達出,「我目前了解到該工作的薪資範圍是XXX,不過貴公司具體工作內容較為特殊,我希望再根據職位而定。」這一番話可以直接將話語權轉給面試官,同時表達出你認為這是一份特別的工作,因此薪資條件暫時不能決定,當然,可以小心機的把薪資範圍拉高,對自己獲得較高薪水也有利。

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